What is Toastmasters? ES
¿Qué es Toastmasters?
Toastmasters es un lugar donde podrás crecer y desarrollarte tanto personalmente como profesionalmente. Es un club donde los miembros vienen con ganas de aprender; en las reuniones de Toastmasters se aprende con la práctica. Tanto si eres un ejecutivo o un amo/a de casa, un estudiante universitario o un jubilado, mejorarás y desarrollarás las habilidades para saber expresarte en situaciones muy diversas. Te abrirás a un mundo de nuevas posibilidades: dar mejores presentaciones de trabajo, capacidad para participar con seguridad en las reuniones importantes, mejorar la espontaneidad, e incluso saber manejar de una manera más positiva las dificultades sociales.
Mediante su red mundial de clubes, Toastmasters ayuda a casi 280.000 personas a comunicarse con eficacia y a lograr la confianza suficiente para dirigir o liderar. ¿Por qué pagar miles de euros por un seminario o una clase cuando puedes unirte a un club de Toastmasters por un coste mínimo, además de divertirte en el proceso?
El ambiente en un club de Toastmasters es amigable y de apoyo. En las sesiones todo el mundo es bienvenido y valorado – tanto los oradores principiantes como los avanzados. En las sesiones del club, se aprende y se practica realizando discursos preparados y participando en los discursos improvisados de corta duración, los famosos tópicos de mesa (Tabletopics).
En Toastmaster no se presiona a los miembros, no hay prisa. El programa de Toastmasters te permite progresar a tu ritmo.
La evaluación constructiva es fundamental en la filosofía Toastmasters. Cada vez que des un discurso preparado, un evaluador señalará los puntos fuertes del discurso, y también sugerirá mejoras. Recibir y dar, ésta retroalimentación es muy importante en el aprendizaje. En Toastmasters, la motivación y la mejora van cogidos de la mano.
¿Cómo funciona Toastmasters?
El programa de Toastmasters no es una universidad, escuela de negocios, ni tampoco un curso formativo de discursos en público. No hay instructores, profesores o aulas. El trabajo no está certificado y no se proporcionan exámenes. En Toastmasters, los miembros aprenden mediante los manuales, practicando y ayudándose unos a otros.
El entorno del club es totalmente didáctico. Las sesiones del club son talleres donde se estudian y practican las habilidades comunicativas y de liderazgo con otros miembros que asisten a las sesiones con las mismas intenciones. Se aprende practicando y observando a los demás miembros del Club.
Durante las sesiones del club se desarrollan las habilidades de “improvisación” en los discursos de temas generales que van de un minuto a dos durante la parte de “Tópicos de mesa”. Se aprende a introducir a los oradores, a llevar las sesiones y a realizar otros roles que garantizan un pleno aprendizaje en las distintas experiencias comunicativas, pero el mejor logro vendrá de la preparación y la presentación de los discursos basados en los proyectos del manual.
El manual inicial cuenta con 10 proyectos de oratoria; cada proyecto está diseñando para mejorar las habilidades comunicativas paso a paso. Cada proyecto se basa en lo que ya se ha aprendido en el proyecto anterior, por lo que se siguen los proyectos de manera ordenada. En el primer discurso, el Rompehielos, el tema es hablar de ti mismo. En los siguientes discursos aprenderás la importancia de hablar de manera sincera, de cómo organizar efectivamente una presentación, de cómo usar el lenguaje corporal y la voz para transmitir tu mensaje, seleccionando bien las palabras adecuadas. Lee cuidadosamente cada proyecto en la “Guía de Evaluación” en el manual antes de preparar un discurso.
La duración de los discursos normalmente está entre los 5 y7 minutos. Por cada discurso se recibe una evaluación escrita y oral del evaluador; en BCN Pride Toastmasters también recibirás una evaluación escrita del público. El evaluador proporciona una opinión personal de tu discurso, remarcando los puntos fuertes del discurso y ofreciendo sugerencias de mejora para tus futuros discursos.
La experiencia en Toastmasters te dará la capacidad para evaluar a otros oradores.
Los Roles de una sesión
Cuando se atiende por primera vez a algunas de las sesiones, es de gran ayuda conocer el rol de cada participante en la sesión. A excepción del Presidente del comité, los roles de la sesión son totalmente voluntarios y su misión es la siguiente:
• Toastmasters del día. El maestro de ceremonias. El Toastmasters es quien conduce toda la sesión y quien presenta a los participantes.
• Contador de Tiempo. Uno de los propósitos de Toastmasters es aprender a gestionar el tiempo. El Contador de Tiempo es quien controla e informa del tiempo usado por cada orador.
• Contador de Muletillas y Gramático. Informa sobre el correcto uso gramatical y cuenta las muletillas como “ah”,“eee”,“y”. Este voluntario también elogia a los participantes que introducen la palabra del día.
• Oradores. Normalmente en una sesión hay de dos a tres oradores. Cada uno da un discurso preparado de 5 a 7 minutos. Cada discurso tiene unos objetivos que están enumerados en el manual del orador básico.
• Director de Tópicos de Mesa. El Director de Tópicos de Mesa o discursos improvisados ayuda a los miembros a practicar la improvisación. Selecciona algún tópico de interés general y anima a algún voluntario a dar un discurso improvisado del tema propuesto.
• Evaluador General. Proporciona una evaluación constructiva de la sesión en general. Él o ella está a cargo de los evaluadores individuales, del contador de tiempo y del gramático.
• Evaluadores. El objetivo del evaluador es el de motivar al orador para que continúe hablando y mejorando en su carrera de Toastmasters. Señala los puntos excelentes de su discurso y también ofrece algunas sugerencias constructivas para ayudar al orador a mejorar sus habilidades comunicativas. El evaluador proporciona una evaluación oral durante la sesión y posteriormente escrita en el manual del orador.
We thank Mike Rafferty, DTM TradeMasters Chicago, Illinois for his contribution to the above explanation